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Coordinador operativo de recursos humanos para personal de temporada en piura
Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector agroindustrial, nos encontramos en la búsqueda de: Coordinador Operativo de Recursos Humanos para Personal de Temporada - TAMBOGRANDE (Piura) FUNCIÓN PRINCIPAL: Planificar, gestionar y controlar los procesos de reclutamiento de personal obrero, selección e inducción, ejecutar trabajos de bienestar social con el personal; así como el soporte en temas de la operación en la estación. REQUISITOS: Profesional Bachiller o Titulado en las carreras de Asistente Social; Comunicaciones; Ing. Industrial (indispensable). Experiencia laboral de 02 años en el puesto y/o posiciones similares. Experiencia mínima de 02 años en empresas del sector agrícola (indispensable). Diplomado en Gestión humana, Desarrollo Organizacional o a fines (deseable). Conocimiento en métodos de recolección de datos y en Legislación Laboral. Conocer de temas legales sobre: Hostigamiento Sexual. Conocimiento de seguridad y salud ocupacional. Manejo de Power BI (deseable) Nivel de inglés intermedio Modalidad de trabajo: Presencial. Puesto de trabajo en Tambogrande en el Departamento de Piura. Sección: Recursos Humanos Publicado en: Piura Nombre de la Empresa: People Progress
Piura
Recursos Humanos - PiuraAgo 11 -
Recepcionista de oficina en apurímac
Requerimientos: - mayor de edad - Disponibilidad para trabajar Part Time o full time en turnos fijos ya sean en la maana, tarde o noche
- Buena presencia y facilidad de palabra.
- Egresada o estudiante de los ltimos ciclos de las carreras de Contabilidad, Administracin, Marketing, Comunicaciones o afines, universitarios y/o tcnicos.
- Buen dominio de excel a nivel basico
- Deseable conocimientos en redes sociales y whatsapp para negocios.
- Con actitud de liderazgo y trabajo en equipo.
Condiciones:
- Oportunidad de viajar con el staff para proyectos a nivel nacional
- Linea de carrera y oportunidad de crecimiento laboral.
- Buen clima laboral.
- Bonificaciones e incentivos constantes.
- Plan educativo empresarial y de capacitaciones
- sueldo de 1450 solesObligaciones:Bienvenida, recepcin y atencin de visitas y Gerencia.:
Responsable de la atencin y derivacin de llamadas.:
Gestionar las agendas de Gerencia:
programacin de reuniones y otros.:
Responsable del cumplimiento de los protocolos de bioseguridad del personal de la empresaa la hora de suingreso.:
Realizar escaneos e impresiones a solicitud de la Gerencia u otra rea interna Sección: Recursos Humanos Lugar: Apurímac Nombre de la Empresa: Empresa: Textil Del Valle S.A. Bic
Apurímac
Recursos Humanos - ApurímacAgo 11 -
Coordinador operativo de recursos humanos para personal de temporada tambogrande piura
Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector agroindustrial, nos
encontramos en la bsqueda de:Coordinador Operativo de Recursos Humanos para Personal de Temporada - TAMBOGRANDE (Piura)FUNCIN PRINCIPAL:
Planificar, gestionar y controlar los procesos de reclutamiento de personal obrero, seleccin e
induccin, ejecutar trabajos de bienestar social con el personal; as como el soporte en temas
de la operacin en la estacin.REQUISITOS:
Profesional Bachiller o Titulado en las carreras de Asistente Social; Comunicaciones; Ing.
Industrial (indispensable).
Experiencia laboral de 02 aos en el puesto y/o posiciones similares.
Experiencia mnima de 02 aos en empresas del sector agrcola (indispensable).
Diplomado en Gestin humana, Desarrollo Organizacional o a fines (deseable).
Conocimiento en mtodos de recoleccin de datos y en Legislacin Laboral.
Conocer de temas legales sobre: Hostigamiento Sexual.
Conocimiento de seguridad y salud ocupacional.
Manejo de Power BI (deseable)
Nivel de ingls intermedio
Modalidad de trabajo: Presencial.
Puesto de trabajo en Tambogrande en el Departamento de Piura. Rango: Recursos Humanos En: Piura, Piura Nombre de la Empresa: Empresa: People Progress
Piura
Recursos Humanos - PiuraAgo 11 -
Asistente de operaciones de rrhh en callao
FUNCIONES: ? Encargado de actualizar y solicitar personal. ? Realizar el seguimiento al proceso de Reclutamiento y selección de personal hasta la contratación. ? Responsable del desarrollo de la inducción al personal nuevo. ? Apoyar en las actividades de asistencia y beneficios sociales para los trabajadores ? Ejecutar los cálculos para la administración de la nómina. ? Orientar a los responsables de las áreas operativas sobre los procesos de gestión de humana. ? Participar y ejecutar los programas y proyectos corporativos en la unidad de negocios establecida ? Preparar los indicadores de Gestión Humana según solicitud de su jefe inmediato. ? Participar en la ejecución de las medidas disciplinarias en la unidad de negocios asignada. REQUISITOS: ? Profesional egresado de las carreras de Ingeniería Industrial. ? INDISPENSABLE nivel de Excel Intermedio - Avanzado (manejo de tablas dinámicas, funciones para base de datos) (Indispensable). ? Experiencia laboral no menor a 2 años desempeñando cargos similares con conocimientos y experiencia en manejo de costos, presupuestos, facturación. ? Contar con nivel intermedio de Power BI. ? Conocimiento de Metodologías Ágiles. ? Conocimiento en legislación laboral, planilla y seguridad social. OTROS: ? Disponibilidad para realizar gestión presencial en la sede de CALLAO. ? Horario de trabajo de lunes a viernes de 6:00am a 2:00pm/ sábados de 6:00am a 2:00pm ? Se ofrece contratación mediante planilla con todos los beneficios de ley. ? Sueldo ofrecido 1830 soles brutos + 200 soles de vale de alimentos. Rubro: Recursos Humanos Publicado en: Lima Metropolitana y Callao Nombre de la Empresa: SGA CONSULTORES S.A.C
Lima Metropolitana y Callao
Recursos Humanos - Lima Metropolitana y CallaoAgo 11 -
Ayudante de recursos humanos en arequipa
Perfil y competencia: Con o sin experiencia , carreras truncas de cualquier especialidad administracin, econmia, finanzas, secretariado, industrial, computacin, etc
Manejo de Word o Excel nivel bsico
Excelente comunicacin.
Orden, puntual y con gran iniciativa.
Proactiva
Responsable y Organizada
Capacidad para trabajar en equipo
el trabajo es netamente remoto en casa, se le ofrece internet, laptopFunciones principales:
Recepcin de todas las llamadas telefnicas y derivarlas al rea correspondiente o tomando nota de los mensajes y comunicarlos oportunamente a quin corresponda, atendiendo con amabilidad y comunicacin fluida estas llamadas.
Realizar la coordinacin con proveedores para la compra de insumos requeridos en la empresa.
Llevar el control y deteccin oportuna de papeletas, guas y dems documentos administrativos
Registrar, clasificar y archivar la documentacin recibida por las reas correspondientes.
Realizar gestiones administrativas en coordinacin con su jefe inmediato.
Trmites documentarios de diversas reas.
Qu te ofrecemos?
Ingreso a planilla desde el primer da de trabajo, lnea de carrera
Todos los beneficios de ley, CTS, gratificacin, asignacin familiar, vacaciones remuneradas, seguro de salud (EPS), seguro de vida ley, SCTR.
Los turnos se dan en la maana , tarde o noche
Medio tiempo para estudiantes División: Recursos Humanos Lugar: Arequipa Nombre de la Empresa: Empresa: Ecosac Agricola S.A.C.
Arequipa
Recursos Humanos - ArequipaAgo 11 -
Secretaria /ejecutiva
se requiere una secretaria con estudios superiores con conocimientos en computación se ofrece sueldo básico planillas comisiones y bonos las interesadas enviar CV.al wsp 9387427
Piura Capital
Recursos Humanos - Piura CapitalAgo 04 -
Cajera - atencion al cliente
EMPRESA IMPORTANTE DEL MEDIO FINACIERO REQUIERE UNA CAJERA CON ESTUDIOS SUPERIORES CON CIMIENTOS DE COMPUTACION SE PFRECE SUELDO BASICO PLANILLAS COMISIONES Y BONOS LAS INTERESADAS ENVIA CV. AL WSAP 938742789 Nombre de la Empresa: CREDIMOTOS - Tipo de Posición: Tiempo completo
Piura Capital
Recursos Humanos - Piura CapitalAgo 04 -
Jefe de gestion del talento en arequipa
5 aos de experiencia en RRHH y experiencia en las distintas reas de RRHH (Reclutamiento, seleccin, capacitacin, administracin de personal y compensaciones).
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Funciones :
Implementar las polticas y procedimientos internos de la empresa.
Asesorar a las gerencias y al cliente interno en los distintos temas que involucra la gestin del talento humano, incluyendo planes de formacin, polticas de seguridad, capacitaciones, procedimientos administrativos del rea, remuneraciones, administracin de personal y condiciones legales necesarias para la buena prctica, afines.
Evaluar y controlar los indicadores de gestin del rea, como rotacin, horas extras, ausentismo, etc.
Controlar y gestionar el presupuesto brindado para el rea.
Dirigir y controlar el proceso de administracin del personal (nominas, altas, bajas, actualizaciones, contrataciones).
Dirigir y controlar el rea de Bienestar Social.
Dirigir y controlar los procesos de Reclutamiento y Seleccin.
Dirigir y controlar el rea de Formacin y capacitacin, as como elaborar los planes de sucesin y plan de lnea de carrera. Sector: Recursos Humanos En: Arequipa Nombre de la Empresa: Empresa: Narevi Consulting Group Sac
Arequipa
Recursos Humanos - ArequipaJul 28 -
Especialista estudios hidraulicos en lima
Un (01) especialista Hidrulico Especialidades: - Ingeniera civil o mecnica de fluidos
- Especializacin en hidrulica, modelamientos hidrulicos y/o estudios afines con especializacin en hidrulica.
- Mnima 05 aosExperiencia en elaboracin de estudios
hidrulicos, y/o de socavacin, y/o de transporte de sedimentos, y/o diseo de obras hidrulicas; y/o batimetra Nivel: Recursos Humanos Anuncio en: Lima Metropolitana y Callao Nombre de la Empresa: Empresa: Aps Ingenieros Sac
Chiclayo
Recursos Humanos - ChiclayoJul 21 -
Auxiliar de gestion del talento humano con conocimientos en sst en lima
CORPORACIN FIREMANS es una empresa peruana con ms de 29 aos de experiencia en el rubro de extintores y sistemas contra incendios, creada con la misin de brindar servicios para la prevencin y proteccin de las vidas humanas y bienes materiales frente a los diferentes tipos de fuego y niveles de riesgo de incendios que se puedan presentar.En la presente convocatoria deseamos incorporar a nuestro equipo un Asistente de Gestin del Talento Humano y SST.T puedes ser parte de nuestro equipo Suma tu Talento en FiremanS!Requisitos:Estudios universitarios concluidos (Egresado/a y/o Bachiller).
Carreras: Ingeniera Industrial, Recursos Humanos, Contabilidad, Administracin de empresas, Psicologa y/o afines.
Edad entre 22 a 30 aos (Indispensable).
Contar con las 3 Dosis contra la covid-19.
Conocimientos de Microsoft Office nivel intermedio y/o avanzado.
Conocimiento de Ingls nivel intermedio y/o avanzado, ERP, SAP.
Conocimiento de Digitalizacin de Procesos, Aplicativos de Google (Sheets, Forms y Drive).
Conocimiento en normas de SST (Indispensable).
Competencias: Inteligencia Emocional, Proactiva/o, Responsable, Organizada/o, Facilidad de comunicacin, Manejo de personal y Trabajo en equipo organizacional.
Experiencia mnima: 6 meses a 1 ao en el rea de Recursos Humanos o Gestin del Talento Humano.
Contar con disponibilidad inmediata para trabajar de manera Presencial.
Sede de Trabajo: San Juan de Lurigancho.Funciones Principales:Gestionar la emisin de constancia de SCTR y Seguro Vida Ley.
Solicitar y entregar los EPPs al personal nuevo.
Coordinar para las capacitaciones de SST y Prevencin del hostigamiento sexual laboral con los responsables de reas.
Desarrollar el proceso de reclutamiento y seleccin del personal de acuerdo a lo solicitado por la Alta Direccin.
Apoyar y controlar la implementacin de las polticas, reglamentos, procedimientos y requisitos legales de SSO.
Elaborar y actualizar los reglamentos, polticas y manuales del rea de Gestin del Talento Humano.
Llevar el control del personal (asistencia, faltas, permisos, etc.).
Realizar y evaluar los resultados del proceso de evaluacin de desempeo de los trabajadores. Presentar los informes de resultados de eficacia de la evaluacin.
Realizar la medicin de clima laboral. Propiciar un buen clima laboral de cooperacin y trabajo en equipo.
Mantener actualizado el status de EMOs de los colaboradores.
Realizar actividades de integracin organizacional.
Elaborar y actualizar los perfiles de cargos laborales de la organizacin.
Realizar el informe anual (programa de incentivo GTH).
Verificar el cumplimiento de los equipos de primeros auxilios y EPPs de la organizacin.
Participar en las reuniones mensuales del comit de SST y HSL. Garantizar y verificar el cumplimiento de las actas.
Elaborar cuadros e indicadores de la evolucin respecto a las tardanzas, faltas, permisos, horas extras.
Gestionar los documentos requeridos para las acreditaciones y homologaciones internas y externas.
Identificar y proponer oportunidades de mejora para la gestin del SGSST.
Otras funciones que designe su jefatura inmediata.Beneficios:Remuneracin mensual: De S/1,100 a S/1,200 (Segn evaluacin).
Ingreso a planilla desde el primer da con todos los beneficios de ley (MYPE).
Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 7:30am a 6:05pm.
Buen ambiente laboral.
Capacitaciones constantes.
Lnea de carrera. Sección: Recursos Humanos Anuncio en: Lima Metropolitana y Callao Nombre de la Empresa: Empresa: Fireman´S
Chiclayo
Recursos Humanos - ChiclayoJul 14
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